О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

В связи с принятием Федерального закона от 06.12.2021 № 406-ФЗ          «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», устанавливающего с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации 13 890 рублей в месяц, направляем совместное письмо Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Министерства финансов Республики Татарстан от 17.12.2021 № 22-22/20359-03-15/9626 по вопросу необходимости обеспечения с 01.01.2022 работникам государственных и муниципальных организаций минимального размера оплаты труда в сумме не менее 13 890 рублей в месяц для доведения до сведения руководителей подведомственных учреждений и организации работы по соблюдению ими требований трудового законодательства.

В Республике Татарстан на основании ст.133.1 Трудового кодекса Российской Федерации 24 декабря 2021 года (рег. № 324) заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан.

Указанным Соглашением предусмотрено, что с 1 января 2022 года в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 16 700 рублей в месяц.

Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда (для внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан в соответствии с Соглашением с 01.01.2022 – не менее 16 700 рублей в месяц, для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан с 01.01.2022 – не менее 13 890 рублей в месяц), привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.