ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ изменения в законодательстве, регламентирующем трудоустройство несовершеннолетних

Федеральным законом от 13.06.2023 № 259-ФЗ внесены изменения
в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указанным законом исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора с подростком, достигшим возраста 14 лет.

Так, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование
и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда,
не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения
в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

При этом предусмотрено, что трудоустройство достигших 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется
с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя. Изменения вступили в силу 13.06.2023.